Simone网传华为23岁女员工猝死,真相如何? - 知乎
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网络流传关于华为一名23岁女员工猝死的消息引起了广泛关注，然而事实真相如何呢？本文将揭示已知的事实、网络传闻以及部分内部看法。首先，唯一的确认事实是确有一名女员工去世，此信息通过welink上的视频得到证实，视频中家属在杭州研究所门口抱着遗照哭泣。关于其他说法，目前尚未有实证支持。坠楼与猝死之间的显著差异意味着调查所需时间较长，有内部传言指出，家属与舆论之间可能已达成某种和解，公司内部也禁止对此事进行讨论。在匿名发帖时，作者未删除评论，这表明可能在言论表达上有所过激。内部传闻之一认为女员工因压力过大，选择跳楼自杀。这一观点提出，女员工在试用期时并未表示工作压力不大，而是批评她太脆弱、未经历社会的考验。针对这一观点，试用期间的工作量和压力取决于所在小组的安排，通常在转正答辩前，培养阶段基本结束。此时，员工已不再被视为新人，组内可能已安排其参与更为繁忙的工作。至于加班问题，公司有规定试用期内不允许加班，但实际情况可能并不完全遵循这一规定。背绩效问题也引起了争议，因为存在离职人员背指标的传统，但新人享有绩效保护。最后，对于为何在提出离职后选择跳楼，这一举动让所有人都感到不解。在提出离职后，员工通常不会再被分配工作，此时领导者已无法直接管理该员工，然而，领导层仍然可能对项目经理进行批评。这一系列内部讨论表明，坠楼观点在公司内部引发了广泛的讨论。关于猝死的说法，尽管最初遭到质疑，但当图片和视频曝光后，人们开始沉默。关于在公司加班猝死的另一个疑问是，阳性的员工规定不得进入园区，这在一定程度上限制了领导明确安排员工返岗的可能性。综上所述，由于警方和官方未发布任何消息，公司内部禁止讨论，已无从得知这起事件的真正真相。尽管如此，网络上的传闻和内部讨论为了解事件提供了不同的视角。对于关注此事的公众而言，真相的揭晓似乎已变得愈发困难。
