中航工业雷华电子技术研究所(607所)怎么样? - 知乎

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中航工业雷华电子技术研究所，或简称607所，近年来口碑颇受质疑。对于正在考虑加入的学弟学妹们，建议三思而后行，避免浪费宝贵的青春。该所内部分部门采取了怪异的激励机制，将加班时间作为评奖评优的标准。尽管这在一定程度上鼓励了加班文化，但同时也揭示了管理层对员工福利和工作生活质量的忽视。在借鉴华为管理方法的同时，607所并未按照华为的薪酬体系来调整员工薪资，导致员工的实际收入与付出不成正比。对于那些希望在短时间内提升技能和经验的人来说，不如直接加入华为，获得更实质性的成长和学习机会。关于企业年金的问题，607所过去存在一些争议。部分员工发现，公司曾经扣除员工的企业年金，但在面临经营亏损时并未为员工缴纳当年的年金。更糟糕的是，被扣除的部分年金并未退还给员工。原本承诺于2021年年底退还的款项，却未能实现，导致这一问题搁置了数月之久。据说，有员工曾直接向管理层提出异议，但得到的回复是财务部门的电脑出了故障，导致事情拖延。这些情况反映出607所在管理、薪酬政策以及员工福利等方面存在一些问题。在考虑加入该所时，建议多方面了解其他所内员工的体验和建议，以便做出更为明智的决定。