在两个关系不好的领导之间自己被夹在中间怎么处理？

在两个关系不好的领导之间自己被夹在中间怎么处理？

在两个关系不好的领导之间被夹在中间，可从以下方面处理。 首先，保持中立态度。不轻易卷入他们的矛盾纷争，在言语和行为上都不偏向任何一方，避免因选边站而得罪另一方。比如，不参与他们矛盾相关的讨论，不传播关于他们矛盾的言论。 其次，做好本职工作。将精力聚焦在工作任务上，以出色的工作成果说话。按照工作要求和流程，高质量完成分配给自己的各项事务，用工作表现证明自身价值。 再者，积极沟通协调。如果工作中因两位领导关系问题出现冲突，找合适时机分别与他们沟通，客观陈述工作情况和困难，寻求共同的解决方案。例如，涉及工作安排不一致时，诚恳说明按不同要求执行会带来的问题，促使他们达成一致意见。 最后，注意信息传递。在传达两位领导的指示和要求时，准确客观，不添油加醋。确保双方能清楚了解对方意图，减少因信息误差导致的矛盾升级。