人事厅是干什么的

人事厅是干什么的

人事厅主要负责贯彻执行国家和地方有关人事工作的政策、法规，并结合本地实际情况制定具体实施办法。其核心职责之一是宏观管理全县国家机关和事业单位的人事工作，包括人员规划、结构调整和工资计划的制定与审核。人事厅还致力于推进人事制度改革，包括公务员队伍建设、专业技术员队伍建设和企业人事制度改革，以适应社会发展需求。在公务员队伍建设方面，人事厅负责制定管理办法并组织实施，确保公务员队伍的高效运转。对于专业技术员队伍，人事厅负责制定相关政策和办法，推进职称改革，管理专业技术资格评定和考试，以及专业技术人员的职业资格制度。人事厅还负责全县人才资源的规划、开发和管理，制定人才流动政策，指导和管理人才市场，以及协调人事争议仲裁工作。此外，人事厅还管理全县的奖励表彰、考核工作，负责行政任免手续，以及处理有关惩戒和申诉控告。在工资制度改革方面，人事厅制定相关政策和标准，推行工资制度改革，并管理工伤认定及有关待遇。人事厅还负责公务员和专业技术人员的培训与继续教育，以及大中专毕业生的就业制度改革，包括就业政策的制定和组织实施。在引进国外智力方面，人事厅负责引进国外智力项目和赴国（境）外培训项目的审批、审核和备案，管理来沂源工作的外国专家。人事厅还负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务，组织人事系统的调研工作，协调管理人事信息工作。人事厅根据县委、县政府的指示，承办其他相关事项，确保人事工作的顺利进行。